Starbucks plans to fire 1,100 workers. Will it affect Canada?

Starbucks plans to fire 1,100 workers. Will it affect Canada?

सोमवार को कर्मचारियों को लिखे पत्र में, स्टारबक्स के नए अध्यक्ष और सीईओ ब्रायन निकोल ने कहा कि कंपनी दुनिया भर में 1,100 कर्मचारियों की छंटनी करेगी। निकोल के अनुसार, निगम “कई सौ अतिरिक्त रिक्त और खाली पदों” को समाप्त करेगा और मंगलवार के मध्य तक निकाले गए कर्मचारियों को सूचित करेगा।

परतों और दोहराव को समाप्त करके, हम अपने संगठनात्मक ढांचे को सुव्यवस्थित कर रहे हैं और अधिक चुस्त, छोटी टीमें बना रहे हैं। हम अधिक प्रभावी ढंग से काम करना चाहते हैं, अधिक जवाबदेह होना चाहते हैं, चीजों को सरल बनाना चाहते हैं और बेहतर एकीकरण को बढ़ावा देना चाहते हैं। निकोल ने अपने पत्र में कर्मचारियों को लिखा, “यह सब हमारी प्राथमिकताओं पर अपना ध्यान और प्रभाव बढ़ाने के प्रयास में है।”

ग्लोबल न्यूज़ से बात करने वाले स्टारबक्स के प्रतिनिधि के अनुसार, वे वर्तमान में अनिश्चित हैं कि कनाडाई कर्मचारी प्रभावित होंगे या नहीं। हालाँकि, निकोल के पत्र में उत्तरी अमेरिका में कार्यकारी नेतृत्व टीमों के लिए “नई नेतृत्व अपेक्षाओं” को संबोधित किया गया था। उन्होंने लिखा, “अब से, उत्तरी अमेरिका में VP+ नेताओं को हमारे टोरंटो (कनाडा) और सिएटल (यू.एस.) कार्यालयों में अपनी टीमों के साथ सप्ताह में कम से कम तीन दिन उपस्थित रहना होगा।”

निकोल के अनुसार, “भविष्य की भूमिकाओं के लिए नियुक्तियों के लिए भागीदारों को सिएटल या टोरंटो में रहना होगा, उद्यम द्वारा निर्दिष्ट दूरस्थ पदों को छोड़कर,” भले ही वर्तमान कर्मचारी हाइब्रिड या दूरस्थ कार्य व्यवस्था का उपयोग करना जारी रखेंगे। स्टारबक्स दुनिया भर में 16,000 कॉर्पोरेट सहायता लोगों को रोजगार देता है, जिसमें रोस्टिंग और वेयरहाउसिंग कर्मियों जैसे कुछ गैर-प्रभावित कर्मचारी सदस्य शामिल हैं।

कटौती उन बरिस्ता पर लागू नहीं होती है जो कंपनी के खुदरा स्थानों पर काम करते हैं। जनवरी में, निकोल ने भविष्यवाणी की थी कि मार्च की शुरुआत तक, व्यावसायिक छंटनी का प्रचार किया जाएगा। उन्होंने कहा कि सभी कार्यों की देखरेख किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा की जानी चाहिए जो विकल्प चुन सके, जबकि सिएटल कॉफ़ी की दिग्गज कंपनी अपने संगठन की जटिलता को कम करती है और कंपनी के अंदर उन सिलोस को समाप्त करती है जो संचार में देरी करते हैं।

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निकोल ने कहा, “बहुत सारे स्तरों, छोटी टीमों के प्रबंधकों और मुख्य रूप से कार्य समन्वय पर केंद्रित भूमिकाओं के साथ, हमारा आकार और संरचना हमें धीमा कर सकती है।” धीमी बिक्री को बढ़ावा देने के प्रयास में, स्टारबक्स ने पिछले अक्टूबर में निकोल को काम पर रखा था। उन्होंने कहा है कि वे व्यवसायों को सामुदायिक संपर्क के केंद्र के रूप में बहाल करना चाहते हैं और विशेष रूप से सुबह की भीड़ में सेवा में तेजी लाना चाहते हैं।

इन-स्टोर, ड्राइव-थ्रू और मोबाइल ऑर्डर के अपने मिश्रण को बेहतर ढंग से प्रबंधित करने के लिए, निकोल स्टारबक्स के मेनू से उत्पादों को भी हटा रहे हैं और इसके ऑर्डरिंग एल्गोरिदम के साथ प्रयोग कर रहे हैं। 2024 के वित्तीय वर्ष में, जो 29 सितंबर को समाप्त हुआ, स्टारबक्स की दुनिया भर में समान-स्टोर बिक्री – यानी, कम से कम एक साल से चल रही दुकानों पर राजस्व – 2% कम हो गई।

अमेरिका में ग्राहक बढ़ते प्रतीक्षा समय और कीमतों में वृद्धि से तंग आ चुके हैं। चीन में सस्ते प्रतिस्पर्धी स्टारबक्स के लिए एक बड़ा खतरा बन रहे थे, जो इसका दूसरा सबसे बड़ा बाजार है। सोमवार के प्रीमार्केट ट्रेड में, स्टारबक्स का स्टॉक अपरिवर्तित रहा।